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  • 中國領先日企招聘

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    • 王女士(30代后半)

      超過35歲,依然可以開創職業生涯新可能

      工作地:上海
      學歷:國外碩士  專業:日語  日語能力:N1
      轉職次數:1次
      轉職前后:
      公司:日系制造業公司 → 日系貿易公司
      收入(稅前):11000元 → 14000元
      職位:品質管理 → 技術營業
      個人志向:8年從事同一崗位,工作內容雖然駕輕就熟但是也略單一,發展遇到局限。作為人生重要年齡節點的轉職,注重工作內容與將來的發展、個人成長性
      成功關鍵:艾杰飛的咨詢顧問通過對王女士原工作內容的詳細溝通和深入理解,鎖定王女士的強項是技術面和對客戶的解決問題能力,向企業進行提案,最終實現了跨職種的挑戰,開啟了新的職業生涯可能性。

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    • 屠先生(20代后半)

      積極參與,態度決定結果

      工作地:上海
      學歷:國外碩士  專業:數學   日語能力:N2
      轉職次數:0次
      轉職前后:
      公司:日系咨詢公司
      收入(稅前):8000元
      職位:企業戰略咨詢顧問
      個人志向:新畢業生,希望回國就業,注重個人未來職業發展。
      成功關鍵:就職態度積極,積極與職業咨詢顧問配合,參與就職活動。

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    • 張先生(40代前半)

      是RGF為我插上翅膀,實現了人生不同階段的飛躍

      工作地:上海
      學歷:國外碩士  專業:經濟學   日語能力:N1
      轉職次數:2次
      轉職前后:
      公司:日系大型電機制造商→ 日系中小型電子制造商
      收入(稅前):28000元 → 35000元
      職位:科長 → 副部長 → 部長(副總經理)
      個人志向:突破職業發展瓶頸,實現職位的晉升
      成功關鍵:張先生自身工作能力優秀,但是在原公司由于公司規模龐大和組織架構等原因,無法進一步晉升。本人希望能夠進一步提升自己的管理經驗,更多地參與到公司經營管理業務中去,不介意公司規模。艾杰飛在其35歲和40歲之后兩個不同的重要階段,分別為其實現了2次重要的職業發展的飛躍。

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    • 李先生(30代后半)

      揚長避短,精準推薦是轉職成功的關鍵

      工作地:天津
      學歷:國內大?!?專業:日語   日語能力:N3
      轉職次數:2次
      轉職前后:
      公司:日資汽車部品制造工廠→日資辦公設備制造工廠
      收入(稅前):8000元 → 12000元
      職位:生產管理擔當→生產管理調達科科長
      個人志向:利用10多年生產管理經驗和人員管理經驗為新公司做出貢獻,同時個人也能在新的公司實現崗位晉升,得到個人的提升。
      成功關鍵:在艾杰飛的分析與建議下,明確了自身的求職意向和個人優勢,進行精準投遞,按照企業招聘要求編寫 簡歷和準備面試,突出了自己的實際管理經驗和成功改善案例,最終成功拿到心儀職位的offer。

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    • 陳女士(40代前半)

      專業推薦以及豐富的職業經歷,轉職成功的關鍵

      工作地:天津
      學歷:國內985本科+碩士  專業:日語   日語能力:N1
      轉職次數:2次
      轉職前后:
      公司:美系制造工廠→日系制造工廠
      收入(稅前):10000元 → 14000元
      職位:生產管理課課長→需給部課長
      個人志向:希望回歸日企,發揮經驗,穩定工作。
      成功關鍵:陳女士在美資企業中由于部門頻繁調動,經歷了營業,物流,生產管理等多部門的工作經驗,如何將每一部分短而淺的工作經驗弱勢轉化為接觸面廣有大局觀的優勢,并找到與之匹配的綜合型職位成為轉職成功的關鍵。

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