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  • Global Privacy Policy (RGF Services)
    全球隱私政策(RGF服務)

    Last Updated: 1, November, 2021
    Effective Date: 1, January, 2020
    上次更新:2021年11月1日
    生效日期:2020年1月1日


    【介紹/適用性】

    本隱私政策約束Recruit Co.,Ltd.和其子公司、以及其母公司Recruit Holdings Co.,Ltd.(以下統稱為“Recruit”,或“我們”)的RGF服務(定義如下)有關的數據處理。請仔細閱讀本隱私政策的全部內容,包括適用于特定司法管轄區數據主體的司法管轄區特別附件。

    您所居住或所在的司法管轄區以及處理您的個人數據的Recruit集團公司所在的司法管轄區的附件將對您適用。處理您的數據的Recruit集團公司不僅包括向您提供RGF服務的Recruit集團公司,還包括如“我們如何共享您的個人數據”中所述的管理或位于您明確表示興趣的司法管轄區的Recruit集團公司。因此,如果您和處理您的個人數據的Recruit集團公司居住或位于不同的司法管轄區,則可能適用多個附件。在這種情況下,如果適用的司法管轄區特別附件的規定之間存在不一致之處,則應以對Recruit施加更嚴格義務的規定為準。

    - EEA (歐洲經濟區):請參考“歐洲經濟區內人員的個人數據處理(附件)”

    - 其他司法管轄區:

    中國大陸

    香港

    印度

    印度尼西亞

    日本

    新加坡

    泰國

    越南
    如果本英文版隱私政策與其相應的當地語言版隱私政策之間有任何沖突的,應以英文版為準。

    如果適用的司法管轄區特別附件、服務特別附件及本隱私政策之間有任何沖突的,應以施加更嚴格義務的規定為準。

    請注意,管理或位于您明確表示興趣的司法管轄區的Recruit集團公司之單獨的特定隱私政策、聲明或條款及條件可能對您適用,并且本隱私政策不會替代或修訂任何該等特定隱私政策、聲明或條款和條件。

    RGF服務是主要與跨境長期招聘有關的整體招聘解決方案,通過三個不同的品牌(RGF高階人才搜尋、RGF專業人才招聘和RGF日企專版)來開展涵蓋針對亞洲國家和市場中所有職位或級別的所有行業和職能的合同招聘、RPO以及與人力資源相關的市場研究和咨詢的業務,并包含以下服務:


    服務名稱 描述
    RGF日企專版 涵蓋一系列需要日語技能的日本公司的管理、專家和員工職位。對日本公司有深入了解,借助龐大的日語人口數據庫可以找到最佳人選。

    (i) JCS: 日本職業廣場

    日本職業廣場,又稱JCS,是RGF日企專版旗下的一種服務的名稱。該服務主要向目前居住在其他亞洲國家(即日本以外的亞洲國家)的日語職位求職者提供在日本尋找工作機會、移居日本及在日本工作的長期招聘解決方案。

    (ii) KMM(海鷗)

    海鷗,是RGF日企專版旗下的一種服務的名稱。該服務是一家遍布亞洲的求職網站和在線人力資源服務,主要向在其他亞洲國家尋求職業發展機會的日本本土人士提供位于該其他國家的日本公司子公司的工作機會。

    https://kamome.cn/

    https://kamome.asia/

    (iii) JJ:Japanese-Jobs.com

    Japanese-Jobs.com,是RGF日企專版旗下的一種服務的名稱。該服務是一家覆蓋整個亞洲的求職網站和在線人力資源服務,主要向在其他亞洲國家尋求職業發展機會并能利用其自身的日語能力的日語職位求職者提供工作機會。

    https://jp.japanese-jobs.com/ja
    RGF高階人才搜尋 聚焦高級管理人員至中層管理人員的搜尋,以實現影響整個經濟組織的組織目標、戰略計劃開發和總體決策制定。
    RGF專業人才招聘 雇傭與公眾、客戶以及跨部門推動業務的團隊打交道至關重要的管理人員和專家崗位對于雇主的核心業務至關重要。他們也可視為是高級管理領導職位的候選人。
    各個國家的子公司提供的其他RGF服務 市場定位通過使用搜索高級管理人員的方法進行全面研究,為我們的客戶量身定制針對候選人所在行業的候選人池的深入市場情報分析。它是聘用搜索過程的一部分,或者是協助客戶將其用于組織和雇用策略開發的一項服務。


    其他服務請參考司法管轄區特別附件。

    根據適用的數據保護法律項下我們的義務及最佳實踐,Recruit致力于保護您的隱私和您提供的任何個人數據的機密性。


    【我們收集的個人數據】

    我們收集的個人數據如下:
    我們可能會直接從您那里收集個人數據,包括但不限于通過我們的網站(當您上傳并提交簡歷時,或為刊登在我們網站上的特定職位填寫在線申請表時,或者當您注冊RGF人才社區(指我們用來收集候選人個人數據的不同媒體/媒介,例如RGF網絡活動,RGF博客等)時),通過電子郵件,通過郵寄或傳真,或親自(以書面形式或口頭形式將該個人數據提供給我們的招聘顧問),或通過使用Cookies和其他類似技術(關于Cookies和其他類似技術,請參見此處)。

    如下文“我們如何共享您的個人數據”中所述,Recruit的每個公司可能會從Recruit的其他公司處收集個人信息。

    我們也會從其他公開可用的信息來源處收集與您相關的個人數據,例如第三方網站、博客、論壇、社交媒體網站以及職業社交平臺。


    【我們如何使用您的個人數據】

    我們為了以下目的使用您的個人數據。

    根據特定法律和法規,處理您的個人數據的法律依據可能會發生變化,因此請參閱司法管轄區特別附件。

    您在此明示同意我們處理您的健康狀況信息。

    我們收集的個人數據將主要用于為您提供招聘服務。這意味著我們可以對您的個人數據進行審查和分析以判斷您是否適合您已經申請(或希望申請)的任何特定職位,或者(如果您已加入“RGF人才社區”且已選擇接收職位通知,或者以其他方式要求我們這樣做,)通過評估您的適合程度并通知您(使用您的聯系信息)我們可能會隨時發現的其他職位的方式來向您提供職位匹配服務,或進行信息驗證。

    當您拒絕提供或決定撤回您的個人數據時,RGF將無法為您提供其招聘服務、高階人才搜尋服務和其他相關服務。
    此外,我們還會將您的個人信息用于:


    【我們如何分享您的個人數據】

    我們力求盡可能最小限度地將您的個人數據披露給第三方。但是,我們需要不時地進行特定的披露。我們可能會以如下方式共享您的個人數據:


    【數據的國外轉移】

    Recruit將確保盡可能最小限度地向國外進行任何數據轉移;但是,在“我們如何共享您的個人數據”所述的情況下,我們可能需要將您的個人數據轉移給可能位于您所在國家以外的國家的第三方。根據適用的當地數據保護法律和法規的要求,我們將采取保護措施來保護您的個人數據。


    【安全】

    我們將在我們組織內使用合理的物理、電子和流程措施來保護的個人數據,以防其遭受丟失、盜竊以及未經授權的使用、披露或修改。

    由我們持有或代表我們持有的任何個人數據均存儲于安全的服務器上,并采取了現代化的安全措施以防止該等數據的丟失、未經授權的訪問或更改、或濫用。如果該等個人數據由不相關的第三方代表我們持有的,我們亦對該等第三方課以合同義務以確保該等數據的保密性和安全性。但是,盡管我們將(根據適用法律的要求)采取所有合理的措施以保護該等數據的完整性,但我們無法保證其不會發生丟失、未經授權的訪問或更改,或濫用。

    您有責任對由我們的網站發布或與之相關的用戶名和/或密碼進行保密(并采取合理措施予以保密),并及時通知我們任何可能的安全漏洞(包括通過我們的網站未經授權訪問您的個人數據)。


    【個人數據的保存】

    我們將定期檢查我們持有的個人數據,以確保其準確性和更新。我們還將僅在有必要向您提供服務時保存您的個人數據(僅受限于我們關于數據保留的內部政策或適用法律和法規)。


    【數據主體的權利】

    在法律要求處理您的個人數據時需要取得同意的情況下,您有權撤回對處理您的個人數據的同意。請使用“聯系我們”中的聯系方式聯系我們撤回您的同意。

    在適用法律要求的范圍內,您對您的個人數據擁有包括但不限于訪問、更正和刪除,以及停止使用個人數據的權利。請使用“聯系我們”中的聯系方式聯系我們維護您的數據主體的權利。

    我們將根據適用法律處理您的上述請求,并在法律允許的情況下,可能會收取適當的費用以支付響應請求的費用。任何請求均必須包含足夠的詳細信息以識別您的身份。在收到您的請求后,我們可能會要求您提供其他信息(包括身份證明)以便處理您的請求。請注意盡管我們力求盡快處理所有請求,但可能需要一些時間處理申請。在處理任何請求時,我們也可能會收取合理的費用以支付我們的管理費用,就此我們會事先通知您。

    我們可能通過我們的網站使用Cookies和其他類似技術以最大限度優化您的用戶體驗。Cookies是臨時存儲在您的計算機內存中或由網頁服務器存儲在您的硬盤中的小型文本文件。通過使用Cookies,我們的網站可以為您提供更快的服務和更個性化的體驗,包括行為定向廣告。您可以隨時將您的網絡瀏覽器設置為拒絕Cookies,盡管這可能會影響性能并負面影響我們網站的用戶友好性。


    【直接營銷信息】

    如果您不再希望收到我們的直接營銷信息,則可以按照我們發送的每封電子郵件中為此目的的說明進行退訂,也可以使用“聯系我們”中的聯系方式與我們聯系進行退訂。請注意如果您選擇不接收直接營銷信息,我們仍會向您發送您無法退訂的管理性消息。


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    我們的網站也可能包含指向其他網站的鏈接(無論是Recruit集團的其他成員或關聯公司,亦或是第三方)。Recruit對這些網站的隱私承諾、或您通過這些網站提交的任何個人數據、或由這些網站運營商以其他方式從您那里收集的信息其他信息的披露不承擔任何責任。您有責任確保在接觸該等網站或其運營商時,滿意于與您的個人數據有關的權利和義務表示。我們鼓勵您審閱這些網站的隱私政策以及任何其他條款和條件。


    【聯系我們】

    如果您對本隱私政策或Recruit如何處理您的個人數據有任何疑問,請使用以下聯系方式與我們聯系:

    郵寄方式:日本東京千代田區丸之內1-9-2,Gran Tokyo SOUTH TOWER,郵編:100-6640
                      RECRUIT CO., LTD.? RGF國際招聘,行政團隊

    電子郵件方式:admin@rgf-irb.com

    電話方式:+81-3-6835-3000


    【政策的修改】

    我們可能會根據我們的內部政策、技術發展、行業慣例或適用的法律和法規,不時更新本隱私政策。如果我們對我們的隱私政策進行了任何修改,我們將在此處發布修訂版,因此請經常對其進行審閱。如果進行了重大更改,我們還會通過其他方式通知您(如,但不限于通過電子郵件或在我們的網站上進行通知)。
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